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集团召开2022年一季度新任干部集体谈话会
  • 2022-04-15
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  • 作者:文/黄婧雯 图/ 韦浏
  • 编辑:韦浏
  • 责编:张裕星

人才是企业持续发展的第一战略资源,集团始终“坚持对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的国有企业好干部标准,坚持“五湖四海、任人唯贤”的干部选拔原则,坚持“有为才有位”,突出实践实干实效,让那些想干事、能干事、干成事的干部有机会有舞台。

2022412日,集团召开2022年一季度新任干部集体谈话会,党委书记、董事长徐幼华作干部集体谈话,党委委员谭忠德作干部任前廉洁谈话,党委副书记任洪正主持会议。集团2022年新任干部代表参加会议并作表态发言,党委组织部、党委巡察办主要负责人参会。


徐幼华对在座的新任干部表示欢迎、感谢和祝贺,并对大家下一步工作充满期待。他表示,集团历来高度重视人才的引进与培养,将设身处地为异地干部着想,努力帮助大家解决异地工作生活上的困难,让新任干部工作无忧。

徐幼华强调,集团将通过打造奖惩分明的价值评价机制,让价值创造者、持续贡献者获得回报;通过竞争淘汰机制,持续激发价值创造者的活力,助力集团高质量发展和新金控组建。


为做好下一步工作,徐幼华提出五点要求:一是坚定发展的信心和决心,尽快熟悉情况、理清思路,找准定位、找准打法,在新岗位做出新作为。二是提高政治站位,坚持合规经营,严格落实金融合规监管要求,防范系统性风险。三是履职尽责,做好表率,聚焦“组建新金控”中心任务,勇于担当、善于作为,以工作实绩体现自身价值。四是强化学习,持续探索解决复杂问题的方式方法,不断提高履职能力和斗争水平。五是要切实落实“一岗双责”,严于律己、恪尽职守,做清正廉洁的表率。


谭忠德要求,新任干部要增强责任意识,自觉落实党风廉政建设“一岗双责”;要讲正气讲团结敢斗争,争当集团风清气正政治生态的建设者维护者;要做好廉洁自律表率,忠诚干净担当履职。


新任职干部代表表示,感谢集团给予干事创业的平台,将珍惜岗位,立足本职,持续加强学习,增强斗争本领,履职尽责,真抓实干,以实际行动为集团事业添砖加瓦。

据悉,2022年一季度,集团从保险、金融科技等行业头部企业市场化引进了7名职业经理人,得到了行业内外、社会各界和舆论媒体的广泛肯定。