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集团领导参加金通小贷企业负责人任期制和契约化管理签约仪式​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​
  • 2021-11-18
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  • 作者:王艺霖
  • 编辑:韦浏
  • 责编:谢雄飞

为深入贯彻落实《国企改革三年行动方案(2020-2022年)》精神,有效推进企业负责人任期制和契约化管理改革工作,根据集团统一部署,20211117日,金通小贷举行企业负责人任期制和契约化管理签约仪式。金投集团党委委员、董事、副总经理钟伟出席会议并讲话,金通小贷党委书记、董事长梁耀主持会议。金投集团党委组织部副部长、人力资源部副总经理卢宁宣读《金通小贷任期制和契约化管理的任免职文件》。


钟伟代表集团党委对金通小贷聘任的任期制和契约化企业负责人表示祝贺。他指出,习近平总书记高度重视国有企业改革,对激发市场主体活力、深化三项制度改革多次作出重要指示。在集团范围内,上下贯通、全面推行、一体推进任期制和契约化管理,是落实习近平总书记部署要求的重要举措,是坚决打赢国企改革三年行动攻坚战充分激发改革发展内生动力的关键一环,将有力调动广大干部的积极性、主动性,凝聚起干事创业的强大合力,助推集团高质量发展。

针对下一步工作,钟伟提出五点要求:一是要提高政治站位,树立大局意识,坚决执行集团党委决策,服从集团组织人事安排,及时转变思想和工作作风,强化主体责任,勇于担当、善于作为。二是要理清工作思路,打开发展新局面,新班子成员要立足岗位职责,立足主业做好本职工作。三是要抓好团结协作,形成班子合力,明确工作分工,强化组织协同,形成更坚实的战斗堡垒。四是要坚持自我革命,磨炼过硬本领,加强学习,补齐短板,切实提高履职尽职的能力与水平。五是要发挥敢于斗争、将改革进行到底的精神,全面打好深化改革攻坚硬仗。

梁耀代表金通小贷领导班子作表态发言。他表示,金通小贷全体党员干部要认真领会和坚决贯彻集团党委的决策部署,不负重托、不辱使命,发愤图强、锐意进取,以更加昂扬的精神状态和奋斗姿态,全面开创金通小贷高质量发展新局面,以一流的工作业绩为集团改革发展再上新台阶贡献力量。

会上,金通小贷董事长梁耀与金通小贷经理层成员签订《聘任管理协议书》。

金通小贷领导班子成员、本部各部门副职以上干部员工在主会场参加会议;金通小贷各地市业务团队全体人员通过视频连线方式在分会场参加会议。